值得注意是，即使意外是因僱員犯錯或疏忽引致，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。
我原本不知道這樣的情況可以追討賠償，好彩認識了陳柏豪律師，他毫不吝惜的講解與協助，幫我們向疏忽司機及保險公司成功追討過百萬的賠償，助我們在康復期間解決燃眉之急。」
僱員因受傷引致喪失工作能力或死亡，而僱員曾在明知所作聲明屬虛假，而向僱主聲明沒有或從未受該類損傷（包括患上條例指明的職業病）；
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等待警方調查。若對方被控「不小心駕駛」並罪名成立，這將是民事索償的強力證據。
清晰告知：就診時,必須清楚向醫生說明傷勢是如何因工作引致的,確保醫生能在醫療報告（俗稱「醫生紙」）中準確記錄傷病與工作的因果關係。
專家提示：若僱主沒有依法購買勞保,僱員可向勞工處的「僱員補償援助基金委員會」申請援助。提交文件前,建議自行備份所有文件副本,以防遺失。
意外發生後,首要任務是在法定的時限內向僱主報告。這是啟動整個工傷索償程序的基礎。
制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。
⚖️ 交通意外索償 當意外涉及較嚴重的傷勢或複雜的責任問題時，聘請一位專門處理人身傷亡索償的律師至關重要。律師會為您分析案情、評估索償成功的機會及潛在的賠償金額，並代表您處理所有繁複的法律文件及交涉事宜。
當不幸發生工傷後,切忌慌亂。只要依循以下五個關鍵步驟,便能有條不紊地處理,確保索償過程順利。整個工傷程序環環相扣,每一步都至關重要。
當然最重要的是陳律師最終成功幫我申請到”不提證供起訴”，在此十分感激他及他的專業團隊!」
法庭審理：工傷索償案件一般在區域法院進行審理,法庭會根據所有證據作出裁決。
「我本人誠意推薦陳柏豪律師，他是一個十分專業有決心和堅定的好律師，我還清楚記得他雄辯滔滔的技巧和應變能力，相信在他的字典裏是沒有不可能的。」